FUN ACTION.
自ら目標を持ち、挑戦し、失敗から学び、
新たな目標に向かって挑戦する。
院庄林業は日本にある唯一の再生可能な資源である木材を国内外問わず、価値あるものとして供給していく会社です。木の伐採の現場から、加工、販売、施工まで国内でも例を見ない一貫した管理で、環境への貢献、品質の保証に取り組んでいます。お客様の大切な夢である住宅建設のお手伝いをし、世代が変わっても資産として継承できるようなモノづくりを目指しています。そんな私たちの会社が求める人材は「主体性を持っている人」です。主体性とは自発的に率先して行動することだけを意味するのではなく、自分の人生に責任を持つことも意味しています。
自分の「今」は、自分自身の決定と選択の結果。
素晴らしい人生のために会社をつかって欲しい。
そんな場を私たちは提供していきたいと考えています。
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RECRUIT
採用情報
Managerial position
工場業務課リーダー
山西 陽介
2004年入社 富士宮工場勤務
すべてのフィールドで
人と仕事をつなぐ
司令塔。
関東への供給拠点、富士宮工場の業務課リーダー。
工場内の取りまとめから、お客様をはじめ協力業者との折衝を担う。
そこにあるのは、納期や品質といったシビアな調整。
バランスの難しい業務だからこそ、一つひとつの案件をやりきった時の達成感はたまらない
何よりも《人》のために、フィールドに立つ。
General affaire
総務・労務
R.O
2021年入社 本社勤務
会社と社員を支える
総務＆労務の
スペシャリスト。
“当たり前”を支えるバックヤードのスペシャリスト。
総務や労務の仕事があってこそ、会社はあるべき機能を保ち、社員は快適に働くことができるのだ。
彼女の「皆さんのために」という想いが
価値ある仕事を生み出している。
Factory
工場マネージャー
酒井 義和
2004年入社 岡山工場勤務
生産率向上の課題に立ち向かう
工場内のまとめ役。
全国トップクラスの生産量を誇る岡山工場で、安全・品質・生産を管理。
安定供給の維持だけでなく、既存のシステムの中から改善点を模索し、常に生産率向上を目指している。
トライ＆エラーの積み重ねこそ、仕事の醍醐味。
Lumberjack
伐採班フォレスター
為貞 晃
2011年入社 各現場
林業の未来も見据える。
自然と向き合い恵みをいただく
開拓者
「自然の中で仕事がしたい」
工場勤務から、自ら手を挙げ伐採班に異動。
地域の木材を活かし国内で消費する、林業の根本を体現する誇り高きフォレスターだ。
どう伐るか、どう生かすか。常に考えながら自然と向き合う毎日は、やりがいと楽しさに満ちている。
Group manager
岡山工場 グループマネージャー
黒瀬 翔平
2017年入社 営業本部勤務
管理者として、林業従事者として。
“木材”の価値を伝え
社の想いを発信するリーダー。
入社5年目にしてグループマネージャーに抜擢。管理者として社内をまとめ、会社の価値を発信する役目も担う。
その胸に抱くのは「現場の人が命がけで作った木材の価値を正当に評価していただき、これからの林業に貢献したい。」という一念。
会社と顧客をつなぐ若きリーダーだ。
CAD designer
設計
黒沢 育緒
2004年入社 東京ロジスティック勤務
素材から形へ。
住まいのフレームを組み上げる
CADクリエイター。
東京のオフィスで設計CADに従事。プレカット材という《素材》から人が暮らすための《形》をつくる、製材の過程におけるアンカーだ。
全くの未経験から未知の世界に飛び込み、キャリアを重ねた。そこで得たのは、モノづくりの喜び。
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過去の採用実績
| 正規雇用労働者の採用人数 | うち中途採用者人数 | |
| 令和3年度（2021.4〜2022.3） | 28人 | 22人 |
| 令和4年度（2022.4～2023.3） | 15人 | 4人 |
| 令和5年度（2023.4～2024.3） | 21人 | 2人 |